OpenAI kết thúc cuộc điều tra về CEO Sam Altman, nói rằng họ “hoàn toàn tin tưởng” vào ông. Anh ấy tham gia lại một hội đồng mới được mở rộng
Nhìn thoáng qua
- OpenAI đã thuê một công ty luật để điều tra sự kiện xung quanh vụ sa thải CEO Sam Altman bởi hội đồng quản trị cũ vào tháng 11 năm ngoái.
- WilmerHale đã trình bày những phát hiện của mình với hội đồng OpenAI mới, sau đó tuyên bố họ “hoàn toàn tin tưởng” vào Altman.
- Altman tái gia nhập hội đồng quản trị, đồng thời bổ sung thêm ba thành viên mới.
OpenAI hôm nay thông báo rằng họ đã bổ nhiệm CEO Sam Altman vào ban giám đốc của mình, sau khi kết thúc cuộc điều tra về các sự kiện vào tháng 11 năm ngoái dẫn đến việc ông đột ngột bị sa thải và tuyển dụng lại nhanh chóng.
Chủ tịch hội đồng quản trị Bret Taylor cho biết trong một bài đăng trên blog: “Chúng tôi đã nhất trí kết luận rằng Sam và Greg là những nhà lãnh đạo phù hợp cho OpenAI. Tổng thống Greg Brockman từ chức sau khi Altman bị sa thải nhưng lại gia nhập khi được tuyển dụng lại.
Nhà sản xuất ChatGPT cũng bổ sung thêm ba thành viên mới vào hội đồng quản trị của mình, nâng tổng số lên tám thành viên. Họ là Sue Desmond-Hellman, cựu Giám đốc điều hành của Quỹ Bil và Melinda Gates, Nicole Seligman, cựu cố vấn chung tại Sony, và Fidji Simo, Giám đốc điều hành kiêm chủ tịch của Instacart.
Tháng 11 năm ngoái, OpenAI đã triệu tập một ủy ban đặc biệt để xem xét việc sa thải Altman và thuê WilmerHale tiến hành cuộc điều tra. Công ty luật này đã kiểm tra hơn 30.000 tài liệu và phỏng vấn hàng chục người trong OpenAI, bao gồm cả hội đồng quản trị cũ của công ty khởi nghiệp đã sa thải Altman.
WilmerHale phát hiện ra rằng có sự “suy sụp niềm tin” giữa hội đồng quản trị cũ và Altman, dẫn đến việc ông bị sa thải vào ngày 17 tháng 11. Lý do không phải là lo ngại về sự an toàn và bảo mật của các mô hình AI, tốc độ phát triển, tài chính hay tuyên bố với nhà đầu tư.
Đúng hơn, “đó là hậu quả của sự rạn nứt trong mối quan hệ và sự mất niềm tin giữa hội đồng quản trị trước đó và ông Altman,” công ty luật cho biết mà không nói cụ thể hơn.
Khi hội đồng quản trị cũ sa thải Altman, họ nói lý do là do ông không “thường xuyên thẳng thắn”.
WilmerHale cho rằng hội đồng quản trị cũ đã sa thải Altman để giải quyết vấn đề quản lý nội bộ chứ không nghĩ điều này sẽ “gây bất ổn” cho công ty. Ngoài ra, họ đưa ra quyết định nhanh chóng mà không thông báo cho các bên liên quan chính (như Microsoft), không tiến hành “cuộc điều tra đầy đủ” và không cho Altman cơ hội giải quyết mối quan ngại của họ.
Sau khi xem xét các phát hiện, OpenAI cho biết họ “hoàn toàn tin tưởng” vào sự lãnh đạo của Altman và Brockman.